Tugas manager ada 4 hal kalau dirangkum dari 24 tugas secara rinci, yang kita kenal dengan fungsi managementm apa saja yang 4 hal tersebut ?, kita mengenalnya dengan akronim POAC. Pertama kemampuan membuat planning, perencanaan jangka pendek menengah dan jangka panjang. Seorang manager adalah orang yang visionerm pemikir dan perencana yang baik mau dibawa kemana perusahaan atau organisasi yang dipimpinnya.
Kedua mereka yang berprofesi jadi manager adalah mereka yang jago mengorganisir orang lain (Organizing), menempatkan orang sesuai tempatnya,sesuai keahliannya. Kalau yang ini salah menempatkan orang maka yang akan terjadi kegagalan. Ketiga Actuiting artinya menggerakkan orang dalam organisasi supaya mau bekerja dan berprestasi dengan memberikan motivasi (motivator) untuk keberhasilan tujuan. Keempat bertugas mengevaluasi hasil kerja mana yang kurang dan mana yang perlu diperbaiki, kalau belum berhasil dan belum baik dicari solusinya.
Bagimana dengan para manager masa depan ? mereka yang mengambil profesi ini akan menjadi bagian yang super penting karena akan menjadi penentu keberhasilan. Perubahan dibidang management ini akan berubah cepat dimasa depan, contohnya pola managerial akan berubah kepada pola leadership yang mengutamakan kebersamaan, informal bukan formal. Orientasi management kepada penghargaan prestasi bukan senioritas lagi karena sudah tidak relevan karena atmosfir persaingan yang sangat ketat.
Kalau selama ini management bertanggung jawab terhadap kinerja bawahan tetapi nanti tanggung jawabnya akan bergeser kepada bagaimana menerapkan prosedur atau teknologi yang ada. Kalau sekarang management menyelesaikan masalah yang muncul sekarang tetapi nanti akan menyelesaikan masalah besok hari ini (antisipasi/proaktif). Management akan berubah dari system sentralisasi menjadi desentralisasi agar bisa mengikuti akselerasi persaingan.
Posting Komentar untuk "Manajemen masa depan"